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Arbeitsberatung

Wir unterstützen unsere Kunden bei der Überprüfung ihrer bestehenden Arbeitsunterlagen, der Durchführung von disziplinarischen oder leistungsbezogenen Untersuchungen und der Abwägung von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Verpflichtungen.

Wir beraten bei der Änderung und Einhaltung aller Arbeitsunterlagen wie Arbeitsverträge für leitende Angestellte und nicht leitende Angestellte sowie bei der Überarbeitung von Mitarbeiterhandbüchern und -richtlinien in Bezug auf arbeitsplatzbezogene Angelegenheiten, einschließlich Whistleblowing, Mitarbeiterermittlungen, Korruptionsbekämpfung, Diskriminierung, Mobbing, Belästigung und Nicht-Vergeltung.

Wir bieten auch Rechtsberatung in Bezug auf professionelle Bewertungen, Disziplinaruntersuchungen und Mitarbeiterbewertungen an, um die Einhaltung aller geltenden Gesetze sowie die Erstellung und Überprüfung von Dokumentationen zu Behinderungs- / Nichterfüllungsfragen einschließlich des Managements solcher Fälle sicherzustellen.

Key contacts
Our Relevant Experience
  • Unterstützung von Flame Romania SRL, der lokalen Tochtergesellschaft von JacTravel, einem globalen B2B-Händler handverlesener Hotels aus der ganzen Welt, bei der Durchsicht ihres Mitarbeiterhandbuchs, der Erstellung von Auftragsspezifikationen, der Durchführung von Disziplinarverfahren, der Verwaltung schlechter Leistungen, der Vergabe von Essenskarten usw.
  • Unterstützung der Romanian Business Consult SRL, einem lokalen rumänischen Unternehmen im Markt für IT-Lösungen für den Einzelhandel und die Lebensmittelindustrie, bei der Implementierung von Mitarbeiter-Leistungsindikatoren (KPI). Wir haben auch den vorherigen Arbeitsvertrag für Mitarbeiter des Unternehmens überprüft und aktualisiert, einschließlich der Hinzufügung restriktiver Vereinbarungen.
  • Unterstützung von PJ Interactive Romania, einer Tochtergesellschaft der Brand Path Group, einem weltweit führenden IT- und E-Commerce-Dienstleister, bei der Ausarbeitung eines Standardformulars, das den individuellen Arbeitsverträgen beizufügen ist und über neue steuerliche Änderungen und Sozialabgaben informiert, die von der rumänischen Regierung in Bezug auf Steuern genehmigt wurden.
  • Unterstützung der lokalen Tochtergesellschaft eines globalen E-Commerce-Unternehmens in verschiedenen Beschäftigungsfragen, einschließlich der Einstellung eines seiner wichtigsten Mitarbeiter, der Aushandung von Arbeitsverträgen und verschiedener Fragen zu Aktienoptionsplänen in Rumänien.
  • Unterstützung eines großen rumänischen Pharmaunternehmens bei Disziplinaruntersuchungen und –verfahren in Bezug auf seine Mitarbeiter.
  • Unterstützung von Gras Savoye Romania, der lokalen Tochtergesellschaft eines führenden französichen Versicherungsmaklers, bei der Überarbeitung und Änderung ihres bestehende Einzelarbeitsvertrags.
  • Beratung einer lokalen Tochtergesellschaft eines internationalen Pharmaunternehmens bei der Umstrukturierung ihrer Aktivitäten in Rumänien, einschließlich der Schließung ihrer wirtschaftlichen Aktivitäten und der Beendigung bestehender Arbeitsverträge und aller damit zusammenhängenden Verfahren.
  • Unterstützung eines französischen Möbeldesign- und herstellungsunternehmens bei der Schließung seiner lokalen Tochtergesellschaft, einschließlich rechtlicher Beratung zu verschiedenen Szenarien für die Schließung und Lösung der Massenentlassungen seiner Mitarbeiter.
  • Beratung und Unterstützung der rumänischen Tochtergesellschaft eines US-amerikanischen Unternehmens in der globalen Gesundheitsbranche bei der Restrukturierung der Position eines hochrangigen Mitglieds des Vertriebsteams.
  • Unterstützung eines globalen Marktforschungsunternehmen bei der Auslagerung bestimmter Aktivitäten an ein großes US-amerikanisches Technologieunternehmenm an dem Hunderte von Mitarbeitern in Rumänien beteiligt sind. Wir berieten in arbeitsrechtlichen Fragen, die sich aus der Übertragung eines Geschäfts in Rumänien ergeben, und halfen mit einem schrittweisen Plan für die Schließung bestimmter Betriebe; Beratung über die gesetzlichen Anforderungen für Massenentlassungen und die zu berücksichtigenden Risiken im Falle einer Betriensübertragung in eine andere Gerichtsbarkeit. Wir berieten auch zu verschiedenene Szenarien hinsichtlich der Beendigung von Arbeitsverträgen und anwendbaren Massnahmen zur  Bindung von Mitarbeitern während der Betriebsschließung.
  • Beratung eines führenden rumänsichen Pharmakonzerns mit mehr als 5000 Mitarbeitern zu den neuen steuerlichen Änderungen, die die rumänische Regierung zum 1.Januar 2018 in Bezug auf Arbeitsnehmersteuern und Sozialabgaben genehmigt hat, einschließlich der Bereitstellung von Lösungen, die sowohl das Nettoeinkommen der Arbeitsnehmer als auch des Unternehmens in Rumänien schützen, in Bezug auf die wesentlichen Änderung oder Aufhebung derselben durch das Parlament.
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