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Arbeitsplatz Risiko und Compliance

Unser Beschäftigungsteam verfügt über eine Vielzahl von Erfahrungen und Fachkenntnissen, die den Verwaltungsrat in alltäglichen Angelegenheiten unterstützen, einschließlich des Abschlusses von Management- und Mandatsvereinbarungen und der Ernennung von Verwaltungsräten sowie bei der Einstellung, Aufbewahrung und sensiblen Kündigung von Verwaltungsräten. 

Wir unterstützen unsere Kunden bei allen Beschäftigungsfragen im Rahmen von Unternehmenstransaktionen wie Unternehmensübertragungen, Unternehmensumstrukturierungen, Fusionen und Übernahmen sowie Outsourcing- und Insourcing-Operationen.

Darüber hinaus bieten wir Beratung in Bezug auf die Beurteilung der Exposition von Mitarbeitern, einschließlich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz. Dies ist ein Bereich, der durch die gesetzlichen Rahmenbedingungen in Rumänien stark reguliert wird und zu kritischen Ergebnissen für jeden Arbeitsplatz führen kann. Unser Team verfügt über das erforderliche Wissen und Know-how, um bei der Umsetzung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards und -verfahren am Arbeitsplatz behilflich zu sein, einschließlich der Untersuchung von Arbeitsunfällen und den daraus resultierenden Todesfällen.

Ein Hauptaugenmerk jeder Organisation liegt auf Beschäftigungsprüfungen. Wir sind erfahren in der Unterstützung unserer Kunden bei der Einhaltung der arbeitsrechtlichen Bestimmungen bei ihren täglichen Aktivitäten. Wir können Organisationen bei der Bewältigung von Beschäftigungsproblemen im Zusammenhang mit Diskriminierung, Mobbing, Belästigung sowie Datenschutz und -sicherheit unterstützen.

Eine weitere Compliance-Anforderung besteht in der praktischen Ausbildung der Belegschaft gemäß den gesetzlichen Rahmenbedingungen. Wir sind in der Lage, Führungskräfte und Schlüsselkräfte in verschiedenen Personalfragen zu schulen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen auf dem neuesten Stand ist und die Arbeitsvorschriften und deren praktische Durchsetzung einhält.

Key contacts
Our Relevant Experience
  • Ständige Unterstützung von World Class Romania SA, dem lokalen Marktführer für Fitnesscenter in Rumänien mit über 400 Mitarbeitern und Dienstleistern.
  • Unterstützung von EDS Romania, einem Mitglied der Euro-Druckservice Group, einem führenden Dienstleister im Druckdienstleistungssektor in Mittel- und Osteuropa, bei Beschäftigungsproblemen, die sich aus der Übernahme ihres "Warm-Set" durch Mega Press Holdings SA und Aramis Publishing SRL ergeben Druckerei ", einschließlich der Durchführung von Due Diligence-Prüfungen in Bezug auf die Beschäftigungsprobleme einer Unternehmensübertragung.
  • Unterstützung von Vinarte SA, einem führenden rumänischen Weinproduzenten, bei der Übertragung von Mitarbeitern, die sich aus der Übertragung eines Unternehmens ergeben, einschließlich der Erstellung relevanter Meldungen und der Bereitstellung fortlaufender Beratung und Unterstützung. Die Übertragung ergab sich aus einem Insolvenzverfahren, und wir berieten in arbeitsrechtlichen Fragen, die sich aus der Übertragung des Unternehmens und den damit verbundenen Formalitäten ergeben.
  • Unterstützung der lokalen Tochtergesellschaft eines dänischen IT-Outsourcing-Unternehmens bei der Umstrukturierung des Unternehmens und der Implementierung eines neuen Organigramms, das dem aktuellen Geschäftsstatus besser entspricht.
  • Unterstützung von Flame Romania SRL, der lokalen Tochtergesellschaft von JacTravel, einem globalen B2B-Distributor handverlesener Hotels aus der ganzen Welt, zum Schutz der Arbeitnehmerrechte beim Transfer von ca. 80 Mitarbeitern zum weltgrößten Studenten- und Jugendreiseveranstalter für welcher unser Kunde Arbeitsvermittlung war.
  • Unterstützung von Gras Savoye Romania, der lokalen Tochtergesellschaft eines führenden französischen Versicherungsmaklers, bei verschiedenen Beschäftigungsfragen, einschließlich der Beendigung des Arbeitsverhältnisses, der Erstellung von Rechtsdokumenten und Beratung in allen Phasen ihrer Kündigungsverfahren. Wir haben auch rechtliche Beratung zu Ansprüchen von Mitarbeitern hinsichtlich der angeblichen Nichteinhaltung bestimmter Rechte und Leistungen aus dem Arbeitsvertrag durch das Unternehmen angeboten.
  • Unterstützung von Ipsos Interactive Services, der rumänischen Tochtergesellschaft eines globalen Marktforschungs- und Beratungsunternehmens mit über 1.200 Mitarbeitern in Rumänien, bei der Umsetzung von Arbeitsschutzverfahren und umfassende Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung der DSGVO im Einstellungsprozess und in das Management ihrer Belegschaft.
  • Unterstützung von PJ Interactive Romania SRL, einer der Tochtergesellschaften von Brand Path Group, einem weltweit führenden IT- und E-Commerce-Dienstleister, beim Transfer von Mitarbeitern von PJ Interactive zu einem anderen Konzernunternehmen infolge einer Konzernumstrukturierung. Wir haben den Kunden hinsichtlich der Rechte der übertragenen Mitarbeiter und hinsichtlich der Verfahren für den Abschluss der Übertragung beraten.
  • Unterstützung der rumänischen Niederlassung eines weltweit führenden Anbieters von Kooperations- und Kommunikationslösungen für Unternehmen der nächsten Generation bei der Umstrukturierung des Unternehmens, einschließlich der Kündigung einzelner Arbeitsverträge im gegenseitigen Einvernehmen oder aus Gründen, die nicht mit dem Arbeitnehmer zusammenhängen, und Kündigungen aus disziplinarischen Gründen.
  • Unterstützung von Kremsmüller Romania, der lokalen Tochtergesellschaft eines internationalen Industriekonzerns, der auf dem Gebiet der Instandhaltung und des Baus von Raffinerien tätig ist, im Zusammenhang mit dem Transfer von über 500 Mitarbeitern von einem führenden rumänischen Ölunternehmen, einschließlich der Aushandlung und Durchführung eines Tarifvertrags , Erstellung eines Mitarbeiterhandbuchs und Beratung zu verschiedenen Fragen im Zusammenhang mit Disziplinarverfahren.
  • Unterstützung von Kremsmüller Rumänien in allen Phasen der Massenentlassung infolge einer Unternehmensumstrukturierung, einschließlich der Erstellung von Mitteilungen an Gewerkschaften und lokale Behörden, der Erstellung von Verfahren für die Auswahl von Mitarbeitern im Entlassungspool und der Erstellung von Kündigungserklärungen.
  • Beratung von Teads, einem in Großbritannien ansässigen Ad-Tech-Unternehmen, das innovative Videowerbung zu Beschäftigungsfragen erstellt, die sich aus der Akquisition von Brainient ergeben, einem erfolgreichen rumänischen Start-up. Wir haben auch Ratschläge zu den restriktiven Auflagen von Mitarbeitern während und nach der Beschäftigung gegeben.
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